Un agent de maîtrise est un fonctionnaire occupant un poste d'encadrement intermédiaire dans la fonction publique. Il a pour mission d'encadrer et de coordonner le travail d'une équipe d'agents d'exécution ou d'agents techniques. Son rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des services et la mise en œuvre des politiques publiques.
Missions principales: Encadrement d'équipe, organisation du travail, contrôle de la qualité, transmission d'informations, gestion des stocks et du matériel (si applicable), application des règles d'hygiène et de sécurité.
Accès au poste: Généralement par concours interne, promotion interne ou recrutement direct (selon la fonction publique concernée et le niveau de qualification requis).
Rôle dans la hiérarchie: Positionné entre les agents d'exécution et les cadres supérieurs.
Importance de la communication: L'agent de maîtrise doit être un bon communicant pour transmettre les directives, motiver son équipe et faire remonter les informations à sa hiérarchie.
Compétences requises: Compétences techniques liées au métier, compétences managériales (animation d'équipe, gestion des conflits), sens de l'organisation, rigueur, capacité à rendre compte.
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